为进一步推动“333”党建工作模式、“五个人人”活动的深入开展，规范公司基础管理，加强公司安全生产等工作，11月3日至4日，在阳煤化机党委副书记赵春波、工会主席张利武的带领下，经营考核部、安全生产部、党委政治工作部、纪检监察室、工会、计划财务部等相关人员组成督查组，对永济公司党建、工会、纪委、人力资源、财务管理、安全生产等工作开展情况进行了为期两天的专项检查。

    检查组通过审阅资料、现场核查、个别询问、讨论沟通等方式，对公司党建工作开展情况、各项活动落实情况、制度建设、薪酬绩效管理、工资联审、生产现场管理、及财务差旅报销审核等工作进行了检查。

    检查结束后，检查组召开检查结果反馈会，检查组对永济公司在党建、工会工作、人力资源管理、财务管理方面所做的工作给予了充分肯定，同时也指出了需要改进的问题和不足，并对下一步工作提出了指导性意见。阳煤化机党委副书记赵春波指出：一要针对检查出的问题进行及时的整改和落实，二要紧紧抓住契约化管理，在安全生产方面，进一步夯实安全基础，继续深化实施契约化生产目标，坚定不移的狠抓生产，以经济效益为中心，全面实现全年的契约化任务目标。三要进一步扎实推动“333”党建模式落实落地及“五个人人”工作的深入开展。“333”党建模式是集团公司未来党建工作的主要抓手，要坚定不移的贯彻下去。加大宣传力度，营造良好氛围，确保“五个人人”工作取得新突破，再上新台阶。四要保安全，保稳定。严格落实“三零”工作，要认识到抓好“三零”创建是省委、省政府贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，要压实工作责任，建立立行立改工作机制，做好“三零”工作，促进公司稳定发展。

    最后，永济公司党委书记、董事长王普选表态，综合管理办、工会、纪委、财务审计处及相关部门要以此次检查为契机，认真听取阳煤化机检查组的意见，对检查中存在的问题认真梳理，逐项整改，举一反三，尽快落实，进一步规范党建、纪委、工会、财务管理、安全生产等工作，提升人力资源管理工作水平，强化责任，狠抓落实，为企业稳定发展奠定良好的基础。

永济公司班子成员及各相关处室陪同检查。